Den svenska modellen bygger på avtal mellan arbetsmarknadens parter. Det är främst arbetstagarorganisationerna och Arbetsgivarorganisationer som i avtal definierar arbetsvillkoren. Men avtalen får baseras på de lagar som gäller på arbetsmarknaden. Det innebär att om det blir tvist och arbetsdomstolen ska avgöra i tvisten, utgår rätten från det som är mest förmånligt för den anställde/anställda.
I denna kurs får du en överskådlig inblick i vilka lagar som reglerar arbetsmarknaden.
No comments yet! You be the first to comment.
