Den svenska modellen bygger på avtal mellan arbetsmarknadens parter. Det är främst arbetstagarorganisationerna och Arbetsgivarorganisationer som i avtal definierar arbetsvillkoren. Men avtalen får baseras på de lagar som gäller på arbetsmarknaden. Det innebär att om det blir tvist och arbetsdomstolen ska avgöra i tvisten, utgår rätten från det som är mest förmånligt för den anställde/anställda.
I denna kurs får du en överskådlig inblick i vilka lagar som reglerar arbetsmarknaden.
Läroplan
- 1 sektion
- 8 lektioner
- 10 veckor
Expandera alla sektionerMinimera alla sektioner
- Arbetsrätten15
- 1.1Vilka lagar gäller på den svenska arbetsmarknaden?2 timmar
- 1.2Lagen om Anställningsskydd (LAS)1 timme
- 1.3Frågor om LAS10 minuter5 frågor
- 1.4Medbestämmandelagen (MBL)
- 1.5Frågor om MBL10 minuter5 frågor
- 1.6Arbetstidslagen1 timme
- 1.7Frågor om Arbetstidslagen10 minuter5 frågor
- 1.8Semesterlagen1 timme
- 1.9Frågor om Semesterlagen10 minuter4 frågor
- 1.10Diskrimineringslagen1 timme
- 1.11Frågor om Diskrimineringslagen10 minuter5 frågor
- 1.12Arbetsmiljölagen2 timmar
- 1.13Frågor om Arbetsmiljölagen10 minuter2 frågor
- 1.14Förtroendemannalagen1 timme
- 1.15Frågor om Förtroendemannalagen10 minuter5 frågor
No comments yet! You be the first to comment.