Fler organisationer har ändrat sitt sätt att bedriva verksamhet till följd av COVID-19-pandemin. En av anpassningarna är att många har gått över från fysiska möten till virtuella möten – inklusive intervjuer. Om du inte är van vid den typen av intervjuer kan det vara svårt att veta hur du ska förbereda dig och lyckas med dem och det kan skapa negativ stress. Tänk på att syftet med en digital intervju är precis som med en fysisk: att du träffar arbetsgivare/rekryterare och ni bedömer tillsammans om jobbet passar dig. Skillnaden är de tekniska förberedelserna.